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四级人力资源管理师历年真题回顾

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2017-02-18 15:59

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【 liuxue86.com - 人力资源管理师试题及答案 】

  6). 关于企业员工的考评程序,以下叙述正确的是( )。

  A.以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评,形成由下而上的过程

  B.以员工为起点,由管理者对员工进行考评

  C.对高层进行考评的内容主要是高层管理人员的工作能力与态度

  D.完成逐级考评之后,由企业的上级机构对企业高层人员进行考评

  E.在基层考评的基础上,进行中层部门的考评,内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效,也包括该部门总体的工作绩效

  正确答案:ADE

  答案解析:在企业绩效管理的全部活动中,绩效考评作为绩效管理的一个重要的中心环节,一般是先从基层员工开始,进而对中层人员考评,形成自下而上的过程。①以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评,考评分析的内容包括员工个人的工作行为,以及影响员工行为的个人特征、心理品质和能力素质;②在基层考评的基础上,对各个中层部门进行考评。其考评范围和内容,不仅包括对各个中层部门主管的个人行为与工作业绩的考评,也包括对该部门总体的工作绩效考评;③完成逐级考评之后,由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评,其内容主要是经营效果方面硬指标的完成情况如总产值、总收益、市场占有率、成本利润率等。

  7). 哈罗德?莱维特将组织确定为( )等相互作用的变量。

  A.机构

  B.任务

  C.技术

  D.技能

  E.角色

  正确答案:ABCE

  答案解析:哈罗德?莱维特的相互作用变量模式与利温和格雷纳的模式完全不同,它不强调步骤或阶段的组织变化,而是考虑组织系统中不同部分的变化,并将组织确定为四种相互作用的变量,即任务、机构、技术和人。

  8). 我的周末生活( )。

  A.通常都是事先有安排和计划的

  B.如果有重要的事情,就事先计划一下

  C.只是有个大概的安排,很少能够按计划执行

  D.想怎么过就怎么过,从不事先安排

  正确答案:A

  答案解析:从业人员应该合理安排好个人的业余生活,事先应该进行合理的计划与安排,充分利用好业余时间。

  9). 我国社会保险的基本险种包括( )。

  A.医疗保险

  B.工伤保险

  C.养老保险

  D.生育保险

  E.失业保险

  正确答案:ABCDE

  答案解析:我国现行的社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等方面。其中,社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。

  10). ( )适合于初步筛选应聘者。

  A.笔试筛选法

  B.面试筛选法

  C.小组筛选法

  D.材料筛选法

  正确答案:D

  答案解析:材料筛选法是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其主要依据应聘者个人的基本信息及背景材料,因而必须与其他人才选拔方法如面试、笔试等方法结合使用,才能取得令人满意的效果。总之,材料筛选法是一种适合于初步选拔应聘者的重要方法。

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