31[单选题]( )能够给员工提供发展的机会,强化员工为企业工作的动机。
A.内部招募
B.社会招聘
C.校园招聘
D.外部招募
参考答案:A
参考解析:从激励方面来分析,内部招募能够给员工提供发展的机会,强化员工为组织工作的动机,也增强了员工对组织的责任感
32[单选题] 筛选简历时,应更多地关注( )。
A.学习成绩
B.管理能力
C.主观内容
D.客观内容
参考答案:D
参考解析:应聘简历是应聘者自带的个人介绍材料。简历的内容大体上可以分为两部分,主观内容和客观内容。在筛选简历时注意力应放在客观内容上,主要包括:个人信息、受教育经历、工作经历和个人成绩。
33[单选题] 特别适合招聘普通职员的方法是( )。
A.推荐法
B.布告法
C.档案法
D.任命法
参考答案:B
参考解析:布告法是在确定了空缺岗位的性质、职责及其所要求的条件等情况后,将这些信息以布告的形式,公布在企业中一切可利用的墙报、布告栏、内部报刊上,尽可能使全体员工都能获得信息,所有对此岗位感兴趣并具有此岗位任职能力的员工均可申请此岗位。布告法经常用于非管理层人员的招聘,特别适合于普通职员的招聘。