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全国人力资源管理师综合评审方式汇总
相信考友们都知道，一级、二级人力资源管理师不仅仅考理论知识、专业能力两科，还得有个综合评审。每个地区的综合评审考试形式会有所区别，时间也不一样，但没有进行综合评审，就不能算通过考试，就不能领取证书的!
全国各考区综合评审有三种形式：论文撰写、口头答辩、文件筐。那么，全国各地人力资源管理师综合评审考试分别是什么格式的呢?具体详情如下：
地 区 | 代报地区 | 综合评审方式 |
| 天津 | 没有论文，综合评审是上机考试 | |
| 北京 | 没有论文，综合评审是上机考试 | |
| 重庆 | 14:00-15:00考场直接书面答辩(二级)、撰写论文(一级) | |
| 河北 | 石家庄 | 论文，发电子版就行 |
| 浙江 | 杭州 | 人力二级是面试，一级是文本框，都不用写论文，10月份左右通知 |
| 山东 | 济南 | 人力二不交，人力二是下午直接考综合科 |
| 广东 | 广州 | 论文 |
| 广西 | 南宁 | 一式三份和电子版，考前提交 |
| 海南 | 海口 | 论文五份(考前规定时间内提交，其中二份须注明姓名、身份证号和工作单位，另外三份则不用注明任何个人信息。提交论文时，一律装入文件袋(自备)，文件袋封面格式和论文首页格式应统一。) |
| 辽宁 | 沈阳 | 采用纸笔作答方式 |
| 黑龙江 | 哈尔滨 | 论文 |
| 河南 | 郑州 | 论文(由考生提前写好，综合评审考试当日携带到考场，在书面答辩前交给本考场的监考老师，监考老师负责将本考场考生的三篇论文和答完后的书面答辩试卷合装在省鉴定中心专门设计的文件袋中。） 书面签辩采用闭卷笔试方式，随统考进行。 |
| 湖南 | 长沙 | 文件筐(二级调整为上机考试) |
| 贵州 | 贵阳 | 论文及电子文档(论文撰写要求严格按照劳社厅函〔2006〕6号文件执行，论文统一使用标准档案袋封装) |
| 安徽 | 合肥 | 论文(需提供登载论文的刊物封面、目录和正文的复印件各一份) |
| 福建 | 福州/厦门 | 论文(笔试考过后提交论文，笔试没过论文没机会提交)+答辩(一般3月份，9月份答辩) |
| 甘肃 | 兰州 | 论文答辩 |
| 江苏 | 南京 | 综合评审采用“文件筐”形式，纸笔作答 |
| 内蒙古 | 论文 | |
| 新疆 | 没有论文，综合评审是上机考试 | |
| 陕西 | 西安 | 论文 |
| 湖北 | 武汉 | 工作总结 |
| 四川 | 成都 | 论文(报名时一起提交) |
| 吉林 | 长春 | 论文 |
| 江西 | 南昌 | 纸笔作答 |
| 山西 | 太原 | 论文 |
| 云南 | 昆明 | 没有论文，综合评审是上机考试 |
考核方式 | 答题方式 | 题目数量 | 时间 |
论文 | 考场纸笔作答 | 满分100分，及格线60分(书面论文100分，答辩100分) | 前两场后的当天下午或迟后安排时间。 |
口头答辩 | 综合评审成绩=论文内容成绩×40%+论文答辩成绩×60% | 考前制定截至时间提交完论文书面稿，考后择日进行论文答辩。 | |
公文筐 | 考场纸笔作答 | 满分100分，及格线60分 | 一般是前两场后的当天下午考试。 |
考核方式 | 答题方式 | 题目数量 | 时间 |
论文 | 考场纸笔作答 | 3道题(满分100分，及格线60分) | 前两场后的当天下午或迟后安排时间 |
提交论文+现场答辩 | 选题一个+答辩提问3个左右(满分100分，及格线60分；书面论文100分，答辩100分，各占50%) | 考前制定截至时间提交完论文书面稿，考后择日进行论文答辩 | |
公文筐 | 考场纸笔作答 | 5-6个(满分100分，及格线60分) | 前两场后的当天下午或迟后安排时间 |
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