二级企业人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业能力考核，考试的标准又是什么样的呢?小编为你提供了二级企业人力资源管理师合格线，希望能对你有所帮助，一起来看看吧!
二级企业人力资源管理师合格线
分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得企业人力资源管理师(二级)职业资格证书。
上机考试：
选择题(125题)：职业道德(分值：25，权重：10%)、理论知识(分值：100，权重：90%)
专业技能：简答、综合分析题：专业能力(分值：100，权重：100%)
文件筐(6道题选5道作答)：综合评审(分值：100，权重：100%)
论文+答辩：综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩*40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩*60%
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