13.在管理形式上，现代人力资源管理是( ).
A.静态管理
B.权变管理
C.动态管
D.权威管理
14.在管理方式上，现代人力资源管理采取〔 〕。
A.科学化管理
B.制度控制
C.人性化管观念
D.权变管理
15.在管理策略上，现代人力资源管理是( ).
A.战术性管理
B.战略与战术相结合的管理
C.战略性管理
D.侧重当前人事工作的管理
16.在管理技术上，现代人力资源管理( )。
A，照规章办事
B.追求科学性和艺术性
C.以事为中
D.追求精确性与科学性
17.在管理体制上，现代人力资源管理属于( ).
A.主动开发
B.以事为中心
C.被动反应型
D.以人一为中心
18.在管理手段上，现代人力资源管理( ).
A.以计算机为主
B.以人工为主
C.以员工为中心
B.手段很单一
19.在管理层次上，现代人力资源管理部门( )。
A.处于操作层
B.只是上级的执行部门
C.处于决策层
D.很少参与企业决策
20.企业管理的核心是( ).
A..物的管理
B.财务管
C.人的管理
D.物流管理
21.( )不属于现代人力资源管理的三大基石。
A.定编定岗定员定额
B.员工的绩效管理
C.员工的引进与培养
D.员工的技能开发
22.人所具有的自然属性又称为( ).
A.人性
B.生物属性
C.本能
D.社会性
23.人类共同的心理特征有认知、情感、意志，体现在()特征。
A.能动
B.个性心理
C.意识倾向
D.自然属性
24.( )假设，是史克思等在细世纪60年代东、70年代初提出来的.
A.复杂人
B.社会人
C.经纪人
D.经济人
【参考答案】13.C 14.C 15.B 16.B 17.A 18.A 19.C 20.C 21.C 22.B 23.B 24.A