现在越来越多的人报考人力资源管理师，那么报考本项考试需要满足哪些条件呢？下面是由出国留学网小编为大家整理的＂2023年人力资源管理师的报考流程＂内容，仅供参考，欢迎大家阅读本文。
2023年人力资源管理师的报考流程
人力资源管理师的报考流程
1、注册报名。登陆当前省份职业技能鉴定考试网上报名系统，点击＂注册报名＂，进入报名登记系统。
2、填写注册信息。如实正确填写注册信息，完成注册，获取报名序号。
3、填写报名表格。使用注册的账号登陆报名系统，请按照报名登记表内容如实、准确填写，填写内容要求能够较全面的反映报考要求。
4、上传照片。正确上传本人的电子照片。
5、提交报考条件相关资料进行资格审查。
6、资格审查合格后，立即缴费。缴齐费用后领取准考证。
考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。如考试成绩中若有科目没有通过可以补考，无论几级，若有单科成绩不合格的，则合格成绩均保留一年。
拓展阅读：人力资源管理师考试科目
企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心统一组织考试。
全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。
人力资源管理师考试共分为两科：《经济基础知识》、《专业知识与实务（人力资源管理）》，《经济基础》试卷题型为单项选择题和多项选择题，各题型的题量分布均为：单选70题，多选35题，试卷总量为105题。《专业知识》试卷题型为单项选择题、多项选择题和案例分析题。各题型的题量分布均为：单选60题，多选20题，案例分析20题，试卷总题量为100题。
推荐阅读：