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2017年二级人力资源管理员考试试题及答案(8)

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  2017年二级人力资源管理员考试试题及答案(8)

  一、单项选择题

  1、关于道德的说法.正确的是( A )。

  A.道德是一种处理人与人、人与杜会、人与自然关系的特殊行为规范

  B.道德是一种缺乏制约措旆的理想化的行为规范

  C.道德是一种关于做人的、但同时又缺乏共同标准的行为规范

  D.道德是一种关于做事情的、同时又带有模糊性的行为规范

  2、社会主义荣辱观的主要内容是( D )。

  A.民主法治、公平正义、诚信友爱

  C.牢记“两个务必”

  B.立党为公,执政为民

  D.“八荣八耻”

  3、某企业家说.“企业要靠无形资产来盘活有形资产。只有先盘活人。才能盘话资产”.“无形资产”的意思是( C )。

  A.人是真正干工作的资源.人是无形资产

  B.是某种无形的、说不清楚的存在物

  C.主要是企业精神和员工的职业道德

  D.企业的规章制度

  4、关于“忠于企业”.理解正确的是( D )。

  A.只在某个企业工作一辈子

  B.一切听从企业上司的安捧.绝不和企业上司三心二意

  C.完成本职工作,不给企业出难题

  D.全心全意为企业着想做事

  5、做生意“一诺千斤”,其意思是说( B )。

  A.盲多必失

  B.讲求诚信

  C.少做许诺

  D.语言要谦逊、中肯

  6、从业人员爱岗敬业的基本要求是( C )。

  A.无私奉献

  B.即使不喜欢某个工作.也得表现出喜欢的样子

  C.干一行、爱一行、专一行

  D.对得起良心.拿工资问心无愧

  7,办事公道是指从业人员在处理关系时,要坚持( B )。

  A.按照自己对事物的理解行事

  B.按照道德规范、法律、政策和制度规定办事

  C.按照折中的方式对待当事双方

  D.按照同事们的麸同愿望、要求办事

  8、关于节俭.正确的说法是( C )。

  A.不是在任何时代都需要节俭

  B.如果个人或者企业的财力雄厚.那么就无需倡导节俭

  C.节俭既是个人道德问题.也关系到企业的成败

  D.节俭不是道德标准

  9、上司安排你带一名新徒弟,一段时间后,发现他进步不大,工作老出差错,你会( D )。

  A.向上司提出换人

  B.给他制定更加严格的要求

  C.失去信心.不再帮助他

  D.顺其自然,让他自己领悟

  10、如果你的上司要去旅行结婚,这位上司平时口碑不是太好,你会( A )

  A.送个小礼物给他

  B.别人送什么,自己也送什么

  C.发送手机短信给他

  D.送他一份厚礼

  11、工作忙时,你一般会( D )。

  A.感到压力巨大

  B.心情很抑郁

  C.找到其中的乐趣

  D.调整心态

  12、在日常工作和生活中,你觉得( D )。

  A.别人特自己不公平

  B.别人不愿意和自己交往

  C.大家很关照自己

  D.高兴的事儿总会感染自己

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