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高级人力资源管理师考试2017检测题与答案二

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  高级人力资源管理师考试就要开始咯,赶快复习起来吧,出国留学网竭尽全力为各位同学准备了“高级人力资源管理师考试2017检测题与答案二”,希望对各位考生有帮助。

  1、( D )是企业职能战略中的核心战略。

  (A)市场营销战略

  (B)供应管理战略

  (C)技术开发战略

  (D)人力资源管理战略

  2、企业经营管理的真正权力中心是( A )。

  (A)董事会

  (B)股东

  (C)总经理

  (D)经理班子

  3、不属于“两块牌子、一套管理人员”管理体制的优点的是( B )。

  (A)减少管理层次

  (B)工作量减少

  (C)提高工作效率

  (D)权威性较高

  4、按运用情境的不同,胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和( C )。

  (A)个人胜任特征

  (B)基础性胜任特征

  (C)概念胜任特征

  (D)政治性胜任特征

  5、构建岗位胜任特征模型的基本程序是( B )。

  ①定义绩效标准;②获取效标样本有关胜任特征的数据资料;③选取效标分析样本;

  ④建立岗位胜任特征模型;⑤验证岗位胜任特征模型。

  (A)①②③④⑤

  (B)①③②④⑤

  (C)②①⑤④③

  (D)②①③⑤④

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本文来源:https://rlzy.liuxue86.com/a/3041188.html
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